Ihre Investition in eine bildungsgerechte, zukunftsfähige Gesellschaft
Gut begleiteter Schüleraustausch, der jungen Menschen zentrale Zukunftskompetenzen vermittelt, ist kein selbstverständlicher Teil der schulischen Bildung – und oft gymnasialen Schulformen vorbehalten. Als YFU-Unternehmenspartner setzen Sie sich für Bildungsgerechtigkeit ein, stärken individuelle Chancen und fördern gleichzeitig eine zukunftsfähige, offene Gesellschaft.
Die Möglichkeiten für ein Unternehmensengagement sind vielfältig:
In unserer global vernetzten (Arbeits-)Welt gehören interkulturelle Kompetenzen zu den zentralen Zukunftskompetenzen junger Menschen. Auslandserfahrungen werden dabei zu einer wichtigen Qualifikation zukünftiger Mitarbeiter*innen.
Als Unternehmenspartner können Sie sich daran beteiligen, eine professionelle Infrastruktur für bildungsorientierten Schüleraustausch bereitzustellen: zum Beispiel, indem Sie einkommensabhängige Teilstipendien für Jugendliche bereitstellen, die die Bildungschance eines Austauschjahres nur mit finanzieller Unterstützung wahrnehmen können.
Zudem gibt es einen Bedarf an Teilstipendien für im Austausch unterrepräsentierte Zielgruppen. Dazu gehören Jugendliche, die kein Gymnasium besuchen und/oder deren Eltern keinen akademischen Hintergrund haben.
Gern entwickeln wir mit Ihrem Unternehmen ein passendes Stipendienprogramm.
YFU stellt eine professionelle Infrastruktur für bildungsorientierten Schüleraustausch bereit – dazu gehören beispielsweise: eine fundierte Beratung, die ausführliche Vor- und Nachbereitung sowie pädagogische Begleitung von Austauschschüler*innen und Gastfamilien, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Programme, der Aufbau von Partnerschaften mit privaten und öffentliche Akteuren sowie der Dialog mit politischen Entscheider*innen, um die Rahmenbedingungen für Schüleraustausch zu verbessern.
Mit Ihrer Spende unterstützen Sie die Arbeit von YFU. Spenden können auch zweckgebunden erfolgen, zum Beispiel für den YFU-Stipendienfonds oder für unser Bildungsangebot Colored Glasses-Toleranzworkshops.
Typische Anlässe für Anlass-Spenden sind Firmenjubiläen, Aktionen für die Belegschaft und Weihnachtsfeiern.
Gerade die Weihnachtszeit lädt dazu ein, sich als sozial engagiertes, verantwortungs- und umweltbewusstes Unternehmen zu präsentieren: Verzichten Sie zu Weihnachten auf das klassische Weihnachtsgeschenk für Ihre Kund*innen und Geschäftspartner*innen. Spenden Sie stattdessen für den YFU-Stipendienfonds und kommunizieren Sie Ihr Engagement für mehr Toleranz und Bildungsgerechtigkeit in Ihren Unternehmensmedien.
Wir helfen Ihnen gerne weiter, wenn Sie eine Anlass-Spendenaktion initiieren möchten.
Honorieren Sie das Engagement Ihrer Belegschaft, indem Sie Spenden Ihrer Mitarbeitenden matchen, also verdoppeln oder vervielfachen. Digitale Corporate Giving Plattformen wie Benevity oder Bright Funds können Sie dabei unterstützen, Ihr Unternehmensengagement zentral, effizient und transparent zu verwalten. YFU ist bei beiden Plattformen als anerkannte gemeinnützige Organisation registriert.
Bei der Gehaltsspende, auch bekannt als „Payroll Giving“, geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, den Centbetrag rechts vom Komma ihres Netto-Gehalts (also maximal 99 Cent pro Monat) für einen guten Zweck zu spenden – etwa für die Arbeit von YFU. Für den Einzelnen bedeutet dies einen minimalen Verzicht, doch in Summe kann Ihr Unternehmen auf Dauer so einen relevanten Beitrag zu mehr Bildungsgerechtigkeit leisten. Bei einer hohen Beteiligung an der Spendenaktion – und insbesondere, wenn sich Ihr Unternehmen zusätzlich noch dazu entscheidet, den Spendenbetrag der Belegschaft zu verdoppeln – übernehmen Sie nicht nur soziale Verantwortung, sondern investieren in die Mitarbeiterbindung.
